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                永登县:突出“选育管用激”着力加强乡镇公务员队伍建设

                来源: 甘肃组工网 更新于: 2021-11-03 09:33:24

                ????? 永登县认真贯彻落实公务员法及其配套法规,从严把好选、育、管、用、激五个关键关口,全面加强乡镇公务员队伍建设,切实为乡村振兴提∩供坚强保障。

                ?????拓宽渠道“选”,壮大队伍“蓄水池”。坚持将基层一线锻炼和多岗位锻炼作为培养年轻公务员的有效途径,在公务员招录计划和岗位设置上重点向乡镇倾斜,优先保①证补充乡镇公务员队伍,先后从村干部和大学生村官中考录乡镇公务员46名,从事业单位优秀干部中调任转任公务员20人。着力加大“五方面人员”选拔力度,结合乡镇领导班子换届,择优选拔22名农村工作经验丰富的优秀人才进入乡镇领导班子,为公务员队伍补充了新鲜血液,提高了乡镇公务员队快三平台伍整体活力。

                ?????搭建平台“育”,提升处事“应变力”。坚持把乡镇干部纳入全县干部教育培训的重点培训对象,通过省市调训、县委党校轮训和网络学习等方式为乡镇公务河南快3开奖结果员提供多样化教育培训机会。充分发挥“传帮带”作用,建立〗乡镇党政领导班子后备干部库,通过乡镇党政班子成员与后备干部“一对一”“一对多”结对的方式,有针对性地进行重点培养,提高乡镇公务员整体快三平台-快三登录-快三计划素质、应变能力和处事能力。实施与东西部协作定点帮扶单位双向挂职、任职交流,选派乡镇公务员到定点帮扶单位跟班学习,切实增长经验、开拓视野。

                ?????建章立制“管”,筑牢责任“防火墙”。全面加强作风建设,针对个别乡镇公务员“慵懒散慢”的问题,坚持党员领导干部带头示范、以上率下,逐级形成从上至下、层快三平台层担当的责任链,激发乡镇公务员干事创业的内生动力。严格落实乡镇服务年限,明确新录用乡镇公务员最低服务年限为5年,期限未满的一律←不予调动,引导乡镇公务员自觉增强责任意识和服务意识,切实在尽职履责№中主动担当、在乡村振兴中干事创业、在社会发展中积极作吉林快3平台为。从打河南快3计划卡考勤、请销假等方面加强乡镇公务员日常管理,常态化地对乡镇公务员执行工作纪律情况进行督查,切实把严的要求贯穿全程。

                ?????明确导向“用”,树立晋升“风向标”。牢固树立重基层的用人导向,注重选拔在一线踏实肯干,善于打基础、谋长远的干部,形成年轻干部到基层去,优秀△干部从基层来的良性循环。健全和落实职级晋升制度,在推进公务员职级晋升工作中,对长期在乡镇基层●一线、表现优秀的干部,特别是对奋战在疫情防控、乡村振兴等急难险重岗位的基层公务员给予更多地关心和支持,确保乡镇公务员能够安心扎根基层、服务基层,着力增强乡镇公吉林快3平台务员的归属感和获得感。目前,对基层一线、敢于担当、善于作为、业绩突出的110多名乡镇公务员全部晋升了职级。

                ?????考核管理“激”,增强干事“精气神”。全面落实干部“五必谈”“四必访”、年休假等制度,适时掌握干部思想动态,倾听干部诉求,及时进行心▃理疏导,切实为干部减压,激励广大基层干部扎根基层干事创业、建功立业。坚持“三个区分开来”,客观公快3平台_快三平台计划平评价干部,对容错免责的干部一往情深关心、一如既往信任、一视同仁使『用,最大限度调动乡镇公务员的工作积极性、主动性和创造性。适当提高乡镇年底考核优秀等︽次比例,增加乡镇公务员评快三平台计划优评先人数,加大力度解决基层的实际困难和问题,激活基层干部队伍一池春水。

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